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2 avril 2023 | Thomasberg

La nouvelle initiative d'apprentissage F/LIST apporte plus d'avantages

"F" comme "Future".

Jusqu'à dix jours de congé supplémentaires flexibles, une rémunération des apprentis supérieure à celle prévue par la convention collective, des formations continues telles que la maturité, des cours de langue et des cours spécialisés ainsi que de nombreux autres avantages doivent éveiller l'amour de l'artisanat chez la jeune génération. L'entreprise traditionnelle locale F/LIST, spécialisée dans les intérieurs de yachts, de jets d'affaires et privés ainsi que de résidences, investit dans l'avenir de l'artisanat et rend le thème de l'apprentissage attrayant sous la devise "Le F est pour Future".

Deux apprentis de F/LIST travaillent sur un projet de bois dans une production. Le jeune homme utilise une fraiseuse, tandis que la jeune femme l'observe avec intérêt. Tous deux portent des T-shirts bruns avec le logo F/LIST. En arrière-plan, d'autres personnes sont occupées dans l'atelier.

L'entreprise familiale F/LIST offre beaucoup aux apprentis : En plus d'une formation approfondie, les apprentis bénéficient notamment de jusqu'à dix jours de travail supplémentaires et d'une rémunération plus élevée.

En tant que l'un des plus grands employeurs de Basse-Autriche, F/LIST se réjouit de former chaque année 15 jeunes talents, qui façonnent l'avenir avec beaucoup d'amour pour l'artisanat et la technique, dans six métiers différents. Depuis janvier 2023, F/LIST offre donc également à ses apprentis de nombreux nouveaux avantages : en plus des précédents, tels que le déjeuner gratuit fraîchement cuisiné à partir de produits régionaux au restaurant d'entreprise F/LIST, des bons d'essence, et la carte d'avantages F/LIST, les apprentis reçoivent une indemnité d'apprentissage plus élevée et peuvent gagner des jours de congés flexibles supplémentaires grâce à leurs performances. Avec dix sites dans le monde, dont Londres, Fort Lauderdale, Montréal et Dubaï, F/LIST offre également la possibilité d'effectuer une partie de la formation à l'étranger. Une grande importance est également accordée à l'encouragement individuel à la formation continue et à la formation scolaire : L'entreprise apporte son soutien pour le baccalauréat professionnel et propose des cours de langues et des cours spécialisés dans l'entreprise. À la fin de la journée, le plaisir au travail ne doit pas être négligé. C'est pourquoi l'entreprise de Basse-Autriche organise chaque année plusieurs événements et fêtes d'équipe, dont une course d'entreprise, des tournois de football et une grande fête d'été F/LIST. En outre, un challenge pour les apprentis est organisé avec de superbes prix à la clé.

 

Monika Putz, Group Director People & Culture chez F/LIST : "En tant qu'entreprise artisanale et familiale, deux choses tiennent particulièrement à cœur à F/LIST : l'artisanat et les personnes. Ensemble, ce qui a fait ses preuves compte d'autant plus : l'estime et le respect mutuels. Il nous tient donc à cœur que cela se reflète également dans la rémunération et les avantages que nous pouvons offrir en tant qu'entreprise. Avec notre nouvelle initiative en faveur des apprentis, nous voulons rendre l'apprentissage et le domaine professionnel de l'artisanat durablement attrayants".

Un apprenti de F/LIST se tient dans l'atelier de tapisserie d'ameublement et tient un rouleau de cuir clair dans ses mains. Il porte un T-shirt F/LIST marron et sourit légèrement à la caméra. Autour de lui, divers outils et matériaux sont disposés sur une table et, en arrière-plan, on peut voir des étagères avec d'autres matériaux.

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La vision de Franz List nous a conduits, en tant qu'entreprise créée par son père en 1950, à une position de leader mondial. d'une modeste menuiserie à une entreprise de renommée mondiale. Son leadership, son amour du métier et son esprit d'innovation ont fait de F/LIST ce qu'elle est aujourd'hui. ce qu'elle est aujourd'hui. Il va nous manquer.